في عصرٍ أصبح فيه التطور ضرورة للبقاء، يقدم كتاب الذكاء الاصطناعي أو الفناء: أداء الموظفين نهجًا ثوريًا لتحسين كفاءة القوى العاملة من خلال الذكاء المعزز (AI) - ليس لاستبدال البشر، بل لتعزيز قدراتهم وتمكينهم من تحقيق أقصى إمكانياتهم. هذا الكتاب هو خارطة طريق ملهمة للقادة، ومتخصصي الموارد البشرية، والمبتكرين لاستخدام رؤى الذكاء الاصطناعي لتعزيز ثقافة المشاركة، والقدرة على التكيف، والنمو المستمر داخل المؤسسات.

من خلال دراسات حالة واقعية، واستراتيجيات قابلة للتنفيذ، واعتبارات أخلاقية، يكشف عمرو فرج كيف يمكن للمنظمات دمج لوحات القيادة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وإدارة الأداء في الوقت الفعلي، والتعلم المخصص بطريقة سلسة لاستخراج أفضل ما لدى الموظفين. بدءًا من تعزيز الإنتاجية، ومواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية مع الأهداف الاستراتيجية، وصولًا إلى تطوير القيادة المستقبلية من خلال التخطيط التعاقبي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، يقدم هذا الكتاب إطارًا عمليًا لإعادة تشكيل إدارة القوى العاملة في عصر الأتمتة الذكية.

احتضن مستقبل العمل - حيث يتعاون الإبداع البشري مع الذكاء الاصطناعي بدلاً من التنافس معه. سواء كنت مديرًا تنفيذيًا، أو قائدًا في الموارد البشرية، أو رائد أعمال ذو رؤية مستقبلية، فإن هذا الكتاب يزودك بالأدوات اللازمة لقيادة مشاركة أعلى، واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً، ونجاح مستدام للأعمال.

Sign up now to get the most out of Books2Read

Discover something great at Books2Read.

Thanks for signing up for Books2Read notifications!